Лен Шлезинджър|Стивън Фъртик|Джон Диксън|Мама Маги Гобран|Уес Стафорд
 "Без значение колко голям е нечий потенциал, колко е талантлив или интелигентен той, ако не притежава характер, който да катализира тези таланти, рядко ще постигне успех. Наистина е от голямо значение кой си.”
|
Д-р Хенри Клауд – чрез видеоизлъчване Клиничен психолог, автор на бестселъри, консултант по лидерство Универсалният стереотип не работи, когато става въпрос за управляване на човешкия фактор в дадена организация. Хората се характеризират с различни типове личности, като някои изискват по-особен подход от страна на ръководството. Кой заслужава трайна инвестиция и кой – не? Можете ли да промените ефективността? Ето каква е опасността: ако не знаете как да се справяте по различен начин с различните типове хора, особено с трудните, те могат да осуетят цялото ви видение. Опирайки се на мъдростта от 20 години обучение на висши бизнес и църковни лидери, д-р Клауд представя идеи, които могат да разширят възможностите ви за точна преценка и управление на всеки човек в екипа. Бил Хайбълс казва: „Тези концепции за лидерството промениха завинаги начина ми на ръководство". |
